[:es]

WORKFORCE PLANNING SOLUCIONES Simplifica la elaboración del presupuesto de RRHH con analítica avanzada MÁS INFORMACIÓN

Presupuestar la nómina de recursos humanos es un reto que debe asumir toda empresa cada año, para que el nuevo período de trabajo transcurra sin la aparición de gastos inesperados que puedan poner en riesgo el cumplimiento de los objetivos de la organización.

La proyección de gastos y el uso de los datos de manera adecuada son cruciales para la elaboración de un presupuesto que se ajuste a la realidad de la empresa.

Tradicionalmente, es necesario recurrir a diversas planillas Excel distribuidas en toda la compañía – muchas veces con errores e inconsistencias- para llevar adelante la tarea.
Con estas limitaciones técnicas y ante la falta de estandarización en la forma de presupuestar, el ciclo de consolidación con el presupuesto financiero lleva semanas y la proyección por legajo en muchos casos es impracticable.

Desde KMG te ofrecemos una solución dinámica y flexible, basada en IBM Planning Analytics, que facilitará la elaboración del presupuesto de RRHH de tu organización.

Qué beneficios te brinda KMG Workforce Planning ®

  • Cálculo en detalle por legajo de todos los costos de personal y otros beneficios.
  • Manejo de multiplicidad de variables para la construcción de escenarios y análisis de sensibilidad o what-if (“que pasa si”).
  • Reducción del ciclo de presupuesto de semanas a días.
  • Centralización del Presupuesto de Nómina Corporativo para la toma de decisiones.
  • Aseguramiento de la calidad en datos e información.

¡Conoce las soluciones que KMG tiene para ofrecerte!

WORKFORCE PLANNING

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Estas son algunas de las empresas en las que hemos aplicado exitosamente nuestras soluciones
This carousel is empty, please add some logos.

Conversa con un consultor especializado para conocer más acerca de nuestras soluciones.

[:en]

WORKFORCE PLANNING SOLUTIONS A model that provides sensitivity analysis of critical variables to help decision-making process with accurate projections. LEARN MORE

WORKFORCE PLANNING

RELEVANT FUNCTIONS

WORKFORCE EXPENDITURES

It empowers the calculation of the impact of workforce expenditures, which may be affected by modification in dynamic variables, such as, a rise in wages, reduction or modification of the payroll and modification of resource allocation per project.

01

FILE INFORMATION

It enables the integration of real information on the file of the employee to see real and estimated months annually.

02

PROJECTION

It provides projections of detailed information per employee: base salary, vacation leave, vacation bonus, bonuses, incentive payments, seniority, commissions, etc.

03

COST CENTER ALLOCATIONS

It simplifies the process to allocate employee costs to one or several cost centers

04

HR PLANNING

It empowers agile planning, based on existing data, such as old budgets or last real month.

05

INTEGRATION OF BUDGET

Can be easily integrated with the corporate budget model.

06

WORKFORCE PLANNING

OUR CUSTOMERS

The following are some of the companies in which our solutions were successfully implemented
This carousel is empty, please add some logos.

Learn more about our solutions.

[:]